新華社長春10月26日電 新華社記者王昊飛 徐子恒

祖孫三代人，代代出門將。過去一年多來，“三代門將”經(jīng)常會出現(xiàn)在同一片場地：76歲的薛樹華是觀眾，他一邊觀看42歲的兒子薛志廣為U15隊言傳身教，一邊觀看10歲的孫子薛博文在U10隊的球門前高接低擋——難得的“三代同框”，出現(xiàn)在長春亞泰足球俱樂部基地青訓現(xiàn)場。

薛樹華在20世紀60年代曾代表長春拖拉機制造廠隊參加全國乙級聯(lián)賽，薛志廣曾在中國足球職業(yè)化前效力于長春隊?，F(xiàn)任天津權健足球俱樂部副總經(jīng)理的李瑋鋒，既是薛志廣的同學也曾是薛家的鄰居。2002年，當“鄰家男孩”代表中國隊征戰(zhàn)世界杯時，薛家父子既羨慕又遺憾。

“他有希望干成我們爺倆沒干成的事！”薛樹華注視門前撲球的薛博文說，“希望孩子從這里走進中超聯(lián)賽，更希望孩子從這里走進世界杯！”

這片綠茵場上，和薛樹華一樣寄望孩子靠足球成才的家長不在少數(shù)。這不僅因為他們自身未竟的心愿，也因為這里為孩子們帶來的身心變化。

霜降剛過，天氣漸寒，但蕭瑟的秋風吹不散孩子們踢球的激情?？粗?1歲的張博軒帶球奔跑，家長王春花欣慰地表示，以前兒子性格“不合群”，如今在足球的團隊效應影響下開朗、懂事了許多?！瓣P鍵是孩子在亞泰基地訓練這一年，身體越來越棒，也越來越癡迷足球。希望他有一天為家鄉(xiāng)、為國家爭光?！彼f。

來自東北師范大學附屬實驗小學的葛展希已經(jīng)在亞泰基地訓練三個月，他說自己的顛球、步法和對抗都有了明顯進步，夢想長大后能像C羅一樣在世界杯大放異彩。他的母親陳歡表示，國家這幾年重視足球尤其是青少年足球，讓她和愛人看到了孩子踢球的希望。

良好的“天時、地利、人和”，也讓亞泰青訓總監(jiān)高敬剛看到了更多的曙光。自1996年長春亞泰足球俱樂部成立以來，這塊足球沃土已經(jīng)培養(yǎng)了3000余名足球人才。亞泰青訓22年來從彎路到探索、總結，已逐漸形成具有亞泰特色的人才選培模式。

“選苗子不光看球技，還要考慮孩子的球商、人品、態(tài)度，家長素質(zhì)也作為衡量標準，自私家庭往往難出靠譜孩子；選教練不光看專業(yè)踢球履歷，還得看他是否有再次在球場證明自己的強烈欲望?！备呔磩傉f，目前，亞泰青訓有U9至U18共10支梯隊，總計200余名球員、40余名教練。

2015年以來，亞泰青訓人才輸送成效愈發(fā)明顯。2017年一線隊上報中國足協(xié)的31人名單中，有6人符合“U23新政”標準。2018年入選國足集訓大名單的何超、周大地、肖煜峰、曹紫珩、金成龍（U21隊），以及活躍中超的李帥、劉衛(wèi)東等均“畢業(yè)”于這里。

“一個年齡段的青訓球員，會影響一線隊兩三年的聯(lián)賽成績。”高敬剛說，雖然俱樂部組建之初靠引進的方式培養(yǎng)了以杜震宇、王棟、曹添堡、張笑飛等球員為代表的“1996一代”，且靠這一代球員成功沖超、奪得中超冠軍和亞軍、兩次代表中國參加亞冠聯(lián)賽。但過于依賴他們，也延遲了一線隊的更新?lián)Q代，使亞泰隊此后的中超戰(zhàn)績陷入低谷。

高敬剛穿行在各年齡段的訓練場地中間對記者說，亞泰有打造百年俱樂部的目標，青訓恰恰是俱樂部最有價值的“投資”。過去22年來，俱樂部累計投入超過20億元，所有梯隊球員的訓練、比賽、出行、食宿均由俱樂部承擔，每年的青訓投入占比近20%——高于中國足協(xié)規(guī)定的15%標準。亞泰隊的未來反彈，必將依靠生力軍。

因年齡和狀態(tài)已淡出主力陣容的杜震宇，如今正在進行角色轉換——亞泰青訓副總監(jiān)。他說除了人才選培模式和投資占比，亞泰青訓的優(yōu)勢還有占地21平方公里、擁有9塊足球場的新基地等硬件保障，“這些人工場地在國際上也是一流的，比我們那時候穿著膠鞋在泥土地上練球強多了”。

談到自己的“副手”，高敬剛表示，“出口”的關懷在青訓體系中也很重要，“杜震宇在亞泰長大，退役后還能繼續(xù)在亞泰工作，其他很多球員也是這樣，這就是我們的優(yōu)勢。這不僅讓球員暖心，也讓送孩子來踢球的家長放心”。

夕陽西沉，綠色的草皮鋪上一層橙紅的光芒?？粗鴪錾弦廊粯反瞬黄ｏw馳的小球員們，杜震宇說：“我進過國家隊，獲得過中超冠軍、中超先生，唯一遺憾是沒能代表國家隊參加世界杯，希望這些孩子能實現(xiàn)我沒完成的目標?！?/p>