體壇周報(bào)記者組報(bào)道

足協(xié)“四大帽”新政正式公布后，盡管明面上都表示，“都在預(yù)料之中，所以也談不上意外，我們俱樂部會(huì)全力支持足協(xié)的工作和政策……”但具體落到實(shí)際操作，中超各家俱樂部各有各的煩惱。

對(duì)于那些原本希望在新賽季增大投入，期待有所突破的俱樂部來說，足協(xié)新政無疑打亂了他們的設(shè)想，“我們?cè)鞠Ｍ谶@個(gè)冬窗期，對(duì)于國內(nèi)球員進(jìn)行彌補(bǔ)，希望能引進(jìn)盡量多的實(shí)力出眾的國內(nèi)球員，但這個(gè)新政顯然對(duì)于俱樂部引進(jìn)球員有很大的限制。一方面是，俱樂部想引進(jìn)的球員，其在原俱樂部的工資較高，這次設(shè)置了球員工資帽，就限制住了隊(duì)員的基本收入，考慮到重簽合同收入便有可能銳減，本來有意愿來我們俱樂部的球員，暫時(shí)應(yīng)該不會(huì)考慮轉(zhuǎn)會(huì)事宜了。而投資規(guī)模的限制，也很難讓俱樂部有資金引進(jìn)大牌的球員。因此，這一新政一出，我們意圖在這個(gè)賽季提升球隊(duì)實(shí)力的打算，基本破滅了?！?/p>

而有些俱樂部原本打算利用冬窗期更換強(qiáng)力外援或者引進(jìn)世界級(jí)名帥，但由于這些都是不小的數(shù)目，在總投入的限制，肯定會(huì)對(duì)俱樂部的引進(jìn)工作造成巨大影響，因此，對(duì)于這些希望有所改變的俱樂部來說，很可能將退而求其次，自己降低格調(diào)。以天津權(quán)健為例，盡管按照權(quán)健集團(tuán)董事長束昱輝“凡事都要做到最好”的性格，只要有可能，在重金打造球隊(duì)方面他絕不含糊，甚至曾公開喊出“權(quán)健預(yù)算沒有上限”的口號(hào)。但隨著前兩年的大手筆投入，球隊(duì)陣容已經(jīng)趨于穩(wěn)定，俱樂部滿足新政的“支出帽”也不是太大難事。而由于維特塞爾和莫德斯特的出走，以及權(quán)敬源有可能提前離開，為權(quán)健俱樂部的薪酬騰出了很大空間，這在2018賽季看來原本是沉重打擊的事情，如今卻有些塞翁失馬的味道。當(dāng)然，由于隊(duì)內(nèi)只有帕托一名外援，未來3名外援任何一人身價(jià)過高，都將直接影響俱樂部整年的投入。以此來看，崔康熙傾向的“物美價(jià)廉”的外援，更符合球隊(duì)的現(xiàn)狀。

而對(duì)于中小俱樂部來說，這次的新政，無疑是件好事，畢竟，中超那些豪門們一擲千金的做法，這些小俱樂部顯然跟不上節(jié)奏，但如果不緊跟節(jié)奏，又怕根本保不住級(jí)，失去在中超生存的機(jī)會(huì)。因此，當(dāng)新政到來時(shí)，小俱樂部無疑都在拍手稱快。以一家小俱樂部為例，該俱樂部的球員薪水在16家中超俱樂部中排名很低，俱樂部一年投入能夠達(dá)到五六個(gè)億，盡管營收方面進(jìn)賬不多，但由于集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)或者相關(guān)企業(yè)購買了廣告等費(fèi)用，一進(jìn)一出賬面上還算過得去，因此滿足“四大帽”綽綽有余，即便有幾位薪水過高的球員，但相比大俱樂部來說，無疑也是少數(shù)幾人，“船小好掉頭”的優(yōu)勢(shì)這時(shí)就發(fā)揮出來。