記者羅珂報道

148比147雙加時險勝爵士，99比95逆轉(zhuǎn)灰熊，129比121加時擊敗開拓者，98比89再勝爵士，108比96逆轉(zhuǎn)籃網(wǎng)，116比109逆轉(zhuǎn)猛龍，107比99逆轉(zhuǎn)步行者——是的，這就是雷霆在全明星周末后迄今贏下的全部7場比賽，除了98比89爵士那場算是無驚無險拿到勝利，其余6場都是好不容易才搞定對手，稍有不慎就可能輸球。要知道在這期間，聯(lián)盟里只有5支球隊(duì)比雷霆戰(zhàn)績更差。

你能想象，本賽季總薪水全聯(lián)盟最多，交奢侈稅最多的球隊(duì)，全明星周末前戰(zhàn)績位37勝20負(fù)的球隊(duì)，如今的狀態(tài)不僅是所有排名在東西部前八的球隊(duì)都要糟糕，甚至比一些早早無緣季后賽甚至有意無意擺爛的球隊(duì)還要差？即便是狂野西部競爭慘烈，一場勝負(fù)就會導(dǎo)致排名出現(xiàn)變化，但像雷霆這樣核心球員并未出現(xiàn)嚴(yán)重傷病，勝率卻從全明星周末前的65%暴跌至全明星周末后的35%，實(shí)在不可思議。雖然他們已經(jīng)鎖定了季后賽名額，而且仍有希望超越馬刺提升最終排名，但以這樣的狀態(tài)進(jìn)入季后賽，無論是對勇士還是掘金，他們都不大可能在7場4勝制的季后賽勝出。

本賽季初期，很多人覺得雷霆會是勇士在西部的最強(qiáng)勁對手；但如今，他們看上去要連續(xù)第三個賽季首輪出局——自杜蘭特在2016年離開后，雷霆還沒有拿到過50勝，也沒有贏過一輪季后賽。如果結(jié)果真是這樣，韋斯特布魯克連續(xù)三個賽季場均三雙的逆天數(shù)據(jù)，也顯得黯然無光毫無意義。

當(dāng)然，如果你不在意悠悠眾口說的話，那么雷霆倒也沒有太大壓力，畢竟韋斯特布魯克和喬治的合同要到2023年和2022年才結(jié)束，而亞當(dāng)斯（25歲）、格蘭特（25歲）、施羅德（25歲）、諾埃爾（24歲）、特倫斯·弗格森（20歲）幾名主要輪換球員年齡都不大。而本賽季因膝傷未愈沒打過球的安德烈·羅伯特森，也不過28歲。但如果不能找到狀態(tài)下滑的癥結(jié)所在，雷霆只會一次又一次跌跤。

本賽季雷霆發(fā)揮最出色時，多諾萬充分利用了球員年輕有沖勁，身體素質(zhì)出色的特點(diǎn)，要求他們在防守端打出侵略性和延續(xù)性，然后以守帶攻，搶下籃板球直接發(fā)起反擊，用速度和爆發(fā)力沖垮對手。全明星之后，雷霆的防守強(qiáng)度下降太多，有11場比賽失分在115分以上，只有5場比賽失分少于108分。防守差了，守轉(zhuǎn)攻的機(jī)會自然變少，韋斯特布魯克最擅長的一條龍快攻也就少了——全明星之前，雷霆是聯(lián)盟比賽節(jié)奏第三快的球隊(duì)，但進(jìn)入三月后，他們很快就跌到了十名左右。

落到陣地戰(zhàn)，雷霆又沒有靠譜的三分手：喬治場均9.8投3.8中，命中率38.7%；格蘭特場均3.4投1.3中，命中率38.8%；除了他們倆，再沒有人命中率超過36%。而且喬治在全明星之后受困于肩傷手感欠佳，三分命中率降至34%出頭，只有客場對步行者一戰(zhàn)命中率超過五成（11投6中）。眼見季后賽越來越近，如果喬治的肩傷短期無法治愈，雷霆就必須在本方半場提升專注度，找回防守的強(qiáng)度。

雷霆球迷可能不會認(rèn)同，但現(xiàn)實(shí)來看，雷霆除了備戰(zhàn)季后賽，恐怕還要放眼幾個月后的休賽期，他們面臨的局面和如今同樣嚴(yán)峻。這個夏天，雷霆根本沒有足夠薪金空間簽大牌球員。即便裁掉迪納爾，且諾埃爾和帕特里克·帕特森都放棄最后一年合同恢復(fù)自由身（兩人的2019-20賽季工資合計有770萬），雷霆仍然超出工資帽3800萬。另外，雷霆已經(jīng)送走了自己的今年二輪簽，以及2020年和2022年的首輪簽，在做交易時也受到諸多限制。雖然總經(jīng)理普雷斯蒂近年來頻出妙手，先是用奧拉迪波和小薩博尼斯換來喬治并最終說服其續(xù)約，又送走“甜瓜”安東尼省下6100萬奢侈稅，但如今韋斯特布魯克和喬治都不可交易，除非能夠甩掉亞當(dāng)斯還剩2年5300多萬的大合同，否則普雷斯蒂也難解眼下的困局。

如果能夠順利留下諾埃爾，雷霆最好的選擇就是用570萬中產(chǎn)特例搞定一個比賽經(jīng)驗(yàn)豐富的靠譜投手。但是，他們需要在季后賽展現(xiàn)出足夠的競爭力，才能吸引那些優(yōu)質(zhì)角色球員來投。所以哪怕面對再強(qiáng)的對手，雷霆也需要打出高水平拼到最后——這不僅僅關(guān)乎于他們本賽季的結(jié)局，關(guān)乎于他們的尊嚴(yán)，也關(guān)乎于他們的未來。