體壇周報全媒體記者 林良鋒

流量是曼聯(lián)的命根子。

曼城連敗，瓜迪奧拉撓破頭皮，話題一度熱得發(fā)燙。大有劈手奪走芳鄰口糧之勢。曼聯(lián)當即祭出組合拳：讓30年不曾在老特拉福德贏球的森林帶走3分，促成連?。灰惶熘畠?nèi)，又凌空將體育總監(jiān)阿什沃思踢出俱樂部。

立竿見影，輿情乖乖回到以曼聯(lián)為圓心的小宇宙，再無人關心曼城也沒贏，又沒贏。連敗，于曼聯(lián)不新鮮，已是賽季第7次，連續(xù)兩場第3次角球失守，也不新鮮。圍繞“技戰(zhàn)術”打轉，檢討阿莫林這個沒干，那個沒做好，無非經(jīng)年窠臼，味同雞肋。但炒掉履新不到半年的體育總監(jiān)，味道就大不一樣。這人曼聯(lián)等了小半年，掏了不菲的分手費（據(jù)說250萬英鎊，這數(shù)字看著就不討喜）撬來的，5個月就走人必然掀起更持久的炒作。

阿什沃思怎么犧牲的？

社媒上經(jīng)常有人發(fā)言后面跟一句：“字面意思?！庇⒚降膱髮s從來不能僅以“字面意思”理解。阿什沃思離開曼聯(lián)，字面意思是“雙方經(jīng)協(xié)商自愿分手”，而知情人士都說是曼聯(lián)主動提出分手。誰是曼聯(lián)？能拍板這么重大的決定？必然是小額股東拉特克利夫！曼聯(lián)輸給森林，是第15輪英超周六晚場。早上還有U21和布拉格斯巴達的比賽。阿什沃思兩場都看了，還有家人陪同。打完森林20分鐘后，阿什沃思被帶去見俱樂部運營總監(jiān)貝拉達，獲悉飯碗沒了。

此情此景，讓人想起馮迪特利施上校被蓋世太保帶回柏林的一幕。曼聯(lián)的運營架構，阿什沃思僅次于貝拉達，是“二號人物”。拉特克利夫和布雷斯福德則并不負責日常工作，貝拉達也無權撤阿什沃思的職。

之前有傳聞：阿什沃思在新領導班子里“感到不適”?，F(xiàn)在，拉特克利夫更加“不適”。10月將闌，滕哈赫下課。范尼暫代帥印，曼聯(lián)啟動選帥項目。作為體育總監(jiān)，阿什沃思理應主導，但前往里斯本，和葡萄牙體育面洽的是其頂頭上司貝拉達。曼聯(lián)給出的理由：談判雙方階級對等。葡萄牙體育出面的是主席瓦朗達斯，曼聯(lián)派出貝拉達，合理。

但阿什沃思未能隨行，主管運營的人去談競技事務，主管競技事務的人留在后方“協(xié)助”范尼，奇怪。貝拉達赴里斯本之前一周，拉特克利夫和阿莫林見過面。在哪？伊斯坦布爾。時值曼聯(lián)作客費內(nèi)巴切打歐聯(lián)，布雷斯福德也在場，有意思。阿莫林抵達卡靈頓基地翌日，阿什沃思給自己放假，據(jù)說家中有喜。

之前，阿什沃思多次以工作為由，推遲假期。11月，曼聯(lián)召開執(zhí)行董事會，阿什沃思沒到。一個月前，在英力士的倫敦總部，同樣性質的會議，阿什沃思是與會者之一。再往前，英力士還在巴塞羅那開過一次執(zhí)行董事會議，阿什沃思也在場。啊哈！繼續(xù)回溯。9月1日，迎戰(zhàn)利物浦前夕。貝拉達和阿什沃思同時和媒體見面，通報剛結束的夏窗運作，接下來還會哪些跟進步驟。

這兩人都曾否認參與滕哈赫的留任和續(xù)約，但知情人士說留任一事有這哥倆的指紋。那誰更多？暫時不得而知。這事讓拉特克利夫又驚又怒。他本來就不贊成那個時候和媒體作類似交流，于是，阿莫林即將上任時，曼聯(lián)方面無一高管出面向媒體通氣。

炒掉滕哈赫，聘請阿莫林，只有貝拉達活躍在俱樂部大小部門，出席對外活動，阿什沃思越來越銷聲匿跡。拉特克利夫要對俱樂部全方位瘦身，貝拉達雷厲風行；阿什沃思則不大樂意，特別是他管轄的部門。拉特克利夫讓阿什沃思給個意見：誰接替滕哈赫合適？阿什沃思掏出一份名單：埃迪·豪、弗蘭克，還有波特。

波特？！阿什沃思又建議，把選帥外包給一家數(shù)據(jù)公司，讓他們用軟件跑個結果。他甚至向人提過：早知道阿曼達·斯塔夫利（前紐卡運營總管兼小股東）很快離開，就不會接曼聯(lián)的活兒了。阿曼達和紐卡主教練埃迪·豪合作無間，很多重大決策，比如引援，埃迪·豪直撲尾袋找阿曼達匯報，曾讓阿什沃思形同虛設。

阿什沃思為什么被犧牲？

炒掉滕哈赫，拉特克利夫掏了約1100萬歐元，挖來阿莫林，拉特克利夫又掏了差不多這個數(shù)。賠給紐卡的分手費，以及解雇阿什沃思的費用，加一塊，一名左邊衛(wèi)的引援資金沒了。抽象？看著像。其實不然。人沒有不犯錯的?！峨娪崍蟆妨_列了拉特克利夫12項決策錯誤，炒掉阿什沃思高居第一位，其次是留住滕哈赫。另外還有停掉弗格森的大使職務，門票提價，大幅裁員等等。

這12項失誤，和曼城被英超指控115項違規(guī)其實是一回事，不過兩大類：投入和節(jié)流。拉特克利夫花錢盤下曼聯(lián)部分股權，全面接管競技，當然有資格按自己的意思來。如果發(fā)現(xiàn)（聽信專家意見）留住滕哈赫是重大失誤，那么炒掉滕哈赫，再把進言的專家炒掉，邏輯自洽。

有人認為：阿什沃思不該為滕哈赫留任負責。決定不炒滕哈赫時，阿什沃思還沒上任。確實，阿什沃思和貝拉達都拒絕為這事（公開）背鍋。這也正是拉特克利夫震怒的原因。外界暫時無法確知，究竟是貝拉達還是阿什沃思曾力挺滕哈赫，還是兩人同時力挺。拉特克利夫要的是：你（們）給我一個準信，誰合適？

阿什沃思給了仨，還建議選帥外包。貝拉達斬釘截鐵：就是阿莫林。你是老板，會炒誰？鑒于貝拉達負責全面運營，阿什沃思管的是競技，后者要負更大責任，是不是更合邏輯？阿什沃思當時確實仍在花園假期，但這個假期還是“字面意思”。當年凱尼恩從曼聯(lián)叛逃到切爾西，我們就知道花園假期一點不花園。這個級別的高管轉會，并不需要在新辦公室里物理存在。

支持滕哈赫留任在前，回避補鍋在后，哪個老板能忍？拉特克利夫可能錯了十幾件事，唯炒阿什沃思沒錯。滕哈赫留任，代價太大。曼聯(lián)為他又掏了兩個億買人，導致冬窗補強再無后手。阿什沃思不能再推脫自己還在花園，他積極推動了滕哈赫指定的引援。除了馬茲拉維稍微管用，曼聯(lián)的排名和引援失敗直接相關。充分說明阿什沃思看人，和滕哈赫一樣，不靠譜。

曼聯(lián)沉淪十幾年，根本原因是（大部分）球員能力太差，而（多位）主教練持續(xù)看人失誤，用人寡斷，導致曼聯(lián)積重難返。從范加爾到滕哈赫，都為自己看人不準殉葬，下課不冤。拉特克利夫意識到自己的直覺（滕哈赫不行）更正確，當機立斷，是干大事的人必須具備的品質。

阿什沃思因為看人“這么點小事”丟了飯碗？我們聽過這個段子：給故障劃條線，一塊錢；知道故障在哪，99塊錢。曼聯(lián)的核心價值在競技。主管競技的人看不出滕哈赫技窮，又說不出誰能接任，還留著過年？礙于上任不到半年，不敢動手，那才是更錯的決策。留住滕哈赫已經(jīng)錯了一次，拉特克利夫絕不會，也不該一錯再錯，錯下去，無論撤掉阿什沃思看上去有多傻，多業(yè)余。

阿什沃思引援并不高明，他擅長搭架子，俱樂部以他為軸心，其他人都是輻條。貝拉達不已經(jīng)是軸心了？再找阿什沃思搞架構，豈非疊床架屋？有沒有一種可能：阿什沃思其實本事有限，更像是南郭先生，神跡都是吹出來的？停掉弗格森的虛職，拉特克利夫不在乎輿情，怎么可能在乎阿什沃思？據(jù)英媒透露，他已經(jīng)廢止了體育總監(jiān)這個職位。

阿莫林，看你的了。